Pracovnělékařská péče

Zákonná povinnost zajistit pracovnělékařskou péči pro své zaměstnance, kterou má každý zaměstnavatel, je dána § 40 zákona č.20/1966 Sb. O péči o zdraví lidu, v platném znění.

Pracovnělékařská péče nenahrazuje léčebně preventivní péči u Vašeho registrujícího lékaře. Podle zákona č. 20/1966 O péče o zdraví lidu, v platném znění, se občanům umožňuje volba lékaře, klinického psychologa a zdravotnického zařízení. Možnost volby se netýká pracovnělékařské péče.

Každá organizace bez ohledu na to, kolik lidí zaměstnává je povinna smluvně zajistit pro své zaměstnance pracovnělékařskou péči. Pracovnělékařská péče  (ve smyslu vyhl. MZv č. 145/1988 Sb., o Úmluvě o závodních zdravotních službách /č. 161/) zabezpečuje ve spolupráci se zaměstnavatelem prevenci včetně ochrany zdraví zaměstnanců před nemocemi z povolání a jinými poškozeními zdraví z práce a prevenci úrazů.

Zajistíme Vám provádění povinných vstupních, periodických, výstupních, mimořádných a následných lékařských prohlídek za účelem posouzení zdravotní způsobilosti, dle povinností daných příslušnými legislativními předpisy. Preventivní lékařské prohlídky provádíme v minimálním požadovaném rozsahu nebo je možné nabídku prohlídek rozšířit v případě požadavku zaměstnavatele.

Součástí závodní preventivní péče je zdravotní dohled – kontrola pracovišť, odborná poradenská činnost, školení zaměstnanců, zastupování zaměstnavatele v případě potřeby ve vztahu k příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví. Dále vedeme lhůtník lékařských prohlídek, což je elektronická evidence plánovaných a provedených lékařských prohlídek, který Vám zajistí dodržení zákonných požadavků v periodicitě prohlídek.